一套工作服，往往代表了一个企业。因为工作服穿在员工身上，就代表了企业的一个整体风貌，员工的状态与精神就象征着一个公司的精神与状态。所以工作服就是公司必备的一块外在招牌。同时，公司给每个员工均配上工作服，可以让公司的管理更加规范化，也可以让公司更具有特色。

　　工作服的定制其实也不是一个非常难的问题，只是在裤子的腰围设计上面会有一些难度。因为我们知道，公司员工，无论是在身材相貌上，会有很大的差别，同时在腰围上面也绝对的会存在差异。所以说着几乎是工作服中，最大的一个难题了。所以说工作服的制造商，在为公司设计工作服的时候，就必须考虑到最大腰围与最小腰围的一个差别。虽然说裤子的腰围会分成很多个码，可是为了加强工作服的通用性，工作服的腰围两侧都会加上一段有弹性的橡筋设计，这样一旦工作服偏大一点，或者是偏小一点，都可以通过这个橡筋设计进行改善。当然要是码数大太多的话，就可以考虑换一个小号的码数。

　　然而工作服中除了腰围问题之外，剩下的就是工作服的质量问题了。这个问题最好是在制造之前双方确认好，就可以了的。

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